Belka
Wtorek, 19 Marca 2024   imieniny: Bogdan, Marek
Rejestracja Witaj: Gościu, Zaloguj się
 
Belka
 
 

Szukasz pracownika? Assessment center pozwoli ci ocenić jego kompetencje dwa razy skuteczniej

Data publikacji: 2017-10-03, Data modyfikacji: 2017-10-03
A A AWydrukDrukuj  
 
Szukasz pracownika? Assessment center pozwoli ci ocenić jego kompetencje dwa razy skuteczniej

Nawet pół roku nierealizowania celów biznesowych na danym stanowisku może kosztować firmę zatrudnienie złego pracownika. W przypadku menedżerów okres ten wydłuża się o kolejne dwa, trzy, cztery miesiące. Dlatego też tak ważne jest, aby ocena kompetencji kandydatów do pracy w trakcie procesu rekrutacyjnego była jak najlepsza. W dokonaniu właściwego wyboru jest pomocna metoda assessment center.

„W trakcie sesji assessment center badamy głównie kompetencje miękkie, czyli umiejętności i predyspozycje, które pomagają w realizacji powierzonych zadań. Są to m.in. umiejętności współpracy w grupie, podejmowania decyzji, analizy problemów, sposób działania czy styl zarządzania ludźmi. Możemy jednak badać również kompetencje twarde (wiedzę), chociażby za pomocą różnych testów, dotyczących np. angielskiego, Excela, prawa pracy, BHP, w zależności od stanowiska” – mówi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire PL Justyna Lipowska, kierownik ds. procesów w dziale rekrutacji i AC/DC firmy HRK. Poza tym w trakcie assessment center można przeprowadzać ankiety badające, co motywuje kandydata i co sprawia mu satysfakcję w pracy. Co ważne, metoda ta sprawdza się także podczas rekrutacji wewnętrznych.

Jak pokazują badania, skuteczność assessment center w ocenie kompetencji kandydatów wynosi ok. 80%. Dla porównania w przypadku zwykłych wywiadów rekrutacyjnych sięga ona najwyżej 30–40%. Uczestnik sesji musi wykazać się takimi umiejętnościami, kompetencjami czy wiedzą, jakie są mu potrzebne w jego codziennej pracy, np. podczas rozmów ze współpracownikami, negocjacji z klientami czy zarządzania podwładnymi. Dzięki temu rekruter jest w stanie ocenić, na ile kandydat potrafi czerpać ze swoich dotychczasowych doświadczeń i czy sprawdzi się w nowym miejscu pracy, kiedy będzie miał do czynienia z nowymi wyzwaniami.

W jaki sposób przygotować się do sesji assessment center? Niestety, nie da się. A właściwie – patrząc z innej perspektywy – przygotowujemy się przez całe życie zawodowe: przez całą karierę uczymy się przecież nowych umiejętności, poszerzamy naszą wiedzę i zdobywamy kolejne doświadczenia. Wystarczy zatem dobrze się wyspać, próbować się nie stresować oraz być sobą.

infowire.pl, Źródło artykułu: infowire.pl
 
Komentarze
Brak komentarzy, Twój może być pierwszy!
Autor:
Kod z obrazka:
Puste pole z komentarzem
Puste pole z podpisem
Wyszukaj
 
Kreska
Dodaj artykuł
Najnowsze komentarze
 
    Kreska
     




    Brak sond
     
    Newsletter
    Bądź na bieżąco z nadchodzącymi imprezami. Zapisz się na bezpłatny newsletter.
     
     
    olecki

    Powiat olecki – powiat w województwie warmińsko-mazurski, którego siedziba znajduje się w Olecku. Przynależą do niego gminy: Olecko, Kowale Oleckie, Świętajno, Wieliczki oraz miasto Olecko.

    Położenie na terenie Zielonych Płuc Polski jest powodem, dla którego wiele osób chętnie przyjeżdża w te okolice. Mogą skorzystać z szeregu szlaków rowerowych i pieszych, a co najważniejsze – spędzić czas w ciszy i z dala od zgiełku wielkich aglomeracji. Samo Olecko położone jest nad jeziorem, więc można śmiało korzystać z możliwości, jakie daje. Będąc w powiecie warto zobaczyć Pomnik wojenny w Olecku, Molo ze skocznią w Olecku, Cmentarzysko kurhanowe w Czerwonym Dworze oraz kilka rezerwatów przyrody.      

     

    Zgłoś uwagi - uzupełnij wszystkie pola